Institucional

A Consult RH Serviços atua na área de recursos humanos desde 1986. Somos uma empresa de consultoria especializada em desenvolver e implementar projetos necessários à administração dos recursos humanos das empresas, com especial destaque ao recrutamento e seleção de pessoal.

Contamos com uma equipe de consultores com experiência em identificar, avaliar e selecionar talentos para as organizações, bem como, desenvolver o seu capital humano através de treinamentos e desenvolvimento humano, o que propicia um atendimento ágil e eficaz, economizando tempo e custo,aspecto que torna o nosso trabalho bastante diferenciado.

Oferecemos, ainda, um serviço de apoio ,assessorando a direção da empresa na elaboração de ações que proporcionam a criação e manutenção de um ambiente saudável e competitivo, com comprometimento de seus funcionários aos objetivos da empresa.

A Consult RH Serviços adota como premissa, que cada organização é única, por isso o trabalho é personalizado e estruturado em parceria com o cliente e de acordo com suas necessidades e expectativas. O trabalho que desenvolvemos baseia-se em aspectos éticos, pautados pela integridade e transparência de nossas ações.

Missão:

Desenvolver pessoas e dar suporte aos clientes com ética ,competência e vontade de sempre fazer o melhor. Atuar sempre buscando a qualidade dos serviços, obter satisfação e credibilidade, comprometimento e respeito com o ser humano.

Visão:

Sermos uma opção diferenciada em recursos humanos. Consolidar nossa posição no mercado através da habilidade para identificar, capacitar e desenvolver talentos, estando sempre em sintonia com as necessidades e expectativas de nossos parceiros clientes. Dar suporte às empresas nas decisões internas, colaborando para o processo de crescimento, mudança e desenvolvimento das organizações, respeitando sempre os valores da empresa.

Atuação:

  • Analisar projetos e oferecer soluções aos administradores na condução de seus negócios.
  • Promover mudanças organizacionais, em busca da otimização dos procedimentos internos.
  • Ministrar treinamento para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
  • Oferecer serviço de apoio a gestores e administradores na solução de conflitos pessoais e orientar como administrar conscientemente estas situações.
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