Recrutamento e Seleção

A Consult Rh Serviços está habilitada a realizar todo o processo de recrutamento e seleção de profissionais para a sua empresa ou a avaliação de candidatos que sua organização necessita. Com duas décadas de experiência no trato com pessoas, a Consult Rh Serviços oferece às organizações,um serviço estruturado com as ferramentas tradicionais de avaliação, tendo como diferencial um conceito inovador, porque adiciona processos próprios de avaliação dos níveis comportamental e emocional, não detectados nos testes vocacionais ou psicológicos em uso no mercado.

O processo de seleção se desenvolve por meio de entrevistas estruturadas, testes psicológicos e/ou testes situacionais e dinâmicas de grupo. Com o auxílio de modernas técnicas, equipe especializada e ferramentas específicas como o IIC/ Índice de Interação Corporativa que identifica o nível de comprometimento do candidato com a empresa.e a APC/ Análise do Perfil Comportamental,tal material possibilita o mapeamento e comparação de competências exigidas pela organização.

Com a competitividade predominando nas organizações, as empresas passaram a exigir mais de seus funcionários, sendo fundamental a adequação ao cargo, sua produção e o bom relacionamento.A seleção psicológica por competências aliada com as ferramentas específicas como o IIC/ Índice de Interação Corporativa e a APC/ Análise do Perfil Comportamental,permitem:

  • Elevada facilidade na avaliação de um futuro desempenho
  • Maior garantia de uma contratação de sucesso
  • Melhor adequação do profissional à empresa e ao cargo
  • Aumento de produtividade
  • Baixa rotatividade de mão-de-obra

O serviço de recrutamento e seleção é desenvolvido para grupos de no mínimo oito e máximo de 12 participantes e tanto pode ser dirigido (seleção exclusiva) ou aberto (seleção independente) . Nossa equipe visitará a sua empresa para colher dados sobre a cultura organizacional, fazer o levantamento de informações para compreender os requisitos dos cargos e as competências exigidas, de maneira que o processo seletivo ou avaliativo se torna individualizado e com os componentes necessários para garantir a melhor seleção de candidatos.

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